Le gouvernement français a récemment partagé des éléments clés de la réforme des retraites qui mettra fin à 42 régimes existants. Le Haut-Commissaire, Jean-Paul Delevoye, a exposé le projet de système de retraite universel à points, nécessitant encore des discussions approfondies avant sa mise en œuvre.
Un système de retraite simplifié
Cette réforme vise à établir un cadre unique où tous les travailleurs, qu'ils soient salariés, fonctionnaires ou indépendants, cotiseront sur la même base jusqu'à 120 000€ bruts par an. Les cotisations, fixées autour de 28% pour les salariés du secteur public et privé, remplaceront le système actuel en fusionnant les caisses de base et complémentaires.
Accumulation de points tout au long de la carrière
Avec ce nouveau système, les droits à la retraite seront calculés sur l'ensemble de la carrière professionnelle. Chaque euro cotisé générera des points de manière équivalente pour tous les actifs, ce qui pourrait avoir un impact sur les travailleurs dont les salaires varient considérablement.
Compensation des interruptions de carrière
Des points seront crédités aux assurés pour les périodes d'inactivité, telles que celles dues à la maladie, au chômage ou à la maternité. De plus, la prise en compte des primes des fonctionnaires pour le calcul des pensions pourrait également induire quelques inégalités à l’avenir.
