Le fait d'avoir un enfant peut permettre à une mère d'obtenir jusqu'à 8 trimestres de retraite. Mais que se passe-t-il si cet enfant est né avant qu'elle ne débute sa carrière professionnelle ? Nous répondons à cette question grâce aux experts de l'Assurance Retraite, qui se sont exprimés lors d'un tchat organisé par Notre Temps.
Trimestres pour enfants et retraite
La question de Vulcan: "Une femme née en 1960, ayant eu un enfant avant de commencer à travailler, a-t-elle droit à des trimestres pour cet enfant ? Combien de trimestres lui faut-il pour une retraite à taux plein ?"
La réponse de l'Assurance Retraite :
Pour une personne née en 1960, il est nécessaire de réunir 167 trimestres afin d'obtenir une retraite à taux maximum (ou taux plein) de 50 %. Une femme peut, sous certaines conditions, bénéficier d'un maximum de 8 trimestres supplémentaires par enfant : 4 trimestres pour la maternité (ou l'adoption) et 4 trimestres pour l'éducation de l'enfant. Il n'est pas important que l'activité professionnelle ait commencé après la naissance du premier enfant. Ces trimestres sont attribués par un seul régime d'affiliation pour chacun de vos enfants et s'ajoutent à votre durée totale d'assurance.
Majoration et surcote : les droits apportés pour les enfants
Avoir des enfants peut également offrir des droits additionnels sur votre pension de retraite, au-delà des 8 trimestres pris en compte pour la durée d'assurance. Voici quelques avantages :
- Un bonus de 10% sur les pensions pour les parents de 3 enfants.
- Une surcote pouvant atteindre 5% pour les mères de familles qui, un an avant leur départ légal à la retraite, ont déjà tous leurs trimestres. Cette mesure compense l'éventuelle inutilité des trimestres pour enfants due à l'allongement de l'âge légal de départ à la retraite.
Pour plus de détails> Mes enfants me donnent-ils des droits ?
