Le report de l'âge légal de départ à la retraite et l'accélération de la durée de cotisation suscitent de nombreuses interrogations. Voici des réponses à vos principales questions.
Déterminer votre nouvel âge de départ en retraite
Si vous êtes né après le 31 août 1961, cette réforme vous impacte. Pour calculer votre âge de départ en retraite, deux critères sont essentiels : votre année de naissance et le nombre de trimestres requis. L'âge légal augmente de 3 mois par an à partir du second semestre 1961. Ainsi, les personnes nées de cette année doivent compter au moins 169 trimestres, tandis que ce chiffre monte à 172 trimestres pour les natifs de 1965 et au-delà.
Pour une visualisation claire, référez-vous à notre tableau récapitulatif.
Pouvez-vous partir avant l'âge légal atteint?
Si vous êtes née en 1966 et que vous avez accumulé 172 trimestres avant vos 63 ans et demi, vous ne pourrez pas partir en retraite avant d'atteindre cet âge, même si cela s'accompagne d'une décote. Toutefois, il existe des exceptions de départ anticipé pour les carrières longues, les invalidités et la pénibilité.
Questions sur les trimestres assimilés
Les trimestres assimilés (comme ceux pour chômage ou congé maternité) sont pris en compte dans votre durée d'assurance, bien qu'ils ne contribuent pas au calcul du montant de votre retraite. Néanmoins, les trimestres pour congé maternité peuvent désormais compter pour les dispositifs carrière longue.
Pour plus d'informations, consultez notre article sur la différence entre trimestres retenus et trimestres assimilés.
En ce qui concerne la pension des fonctionnaires, elle est toujours calculée sur les six derniers mois d'activité. Pour les salariés du privé, ce sont les 25 meilleures années qui sont prises en compte.
Si vous êtes né en août 1963 et éligible au dispositif carrière longue, vous devez prendre en compte les 170 trimestres requis selon votre année. Des ajustements dans les conditions de départ anticipé dépendent de l'âge auquel vous avez commencé à travailler.
Consultez notre tableau des dates de départ pour carrière longue selon votre année de naissance.
Pour les parents, les trimestres associés aux enfants (4 pour la naissance et 4 pour l'éducation dans le privé) ne comptent pas dans le montant de votre pension mais aident à atteindre le taux plein lors de la retraite.
Si vous avez validé suffisamment de trimestres avant 20 ans, vous pourrez bénéficier de la réforme seulement si votre départ est prévu après la date d'entrée en vigueur.
Enfin, il est important de préciser que même si vous avez plus de trimestres que nécessaire, il n'est pas possible de les partager avec un conjoint.
