Bonjour Mauricette,
La retraite progressive est une option intéressante pour ceux qui souhaitent réduire leur temps de travail tout en commençant leur retraite. Voici ce qu'il faut savoir pour faire une demande en toute sérénité.
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier d'une retraite progressive, il existe deux conditions fondamentales :
- Être âgé d'au moins 60 ans.
- Avoir accumulé un minimum de 150 trimestres de cotisation.
En travaillant déjà à 80% de votre temps, si vous respectez les critères d'âge et de trimestres, vous pouvez initier une demande de retraite progressive auprès de votre caisse de retraite.
Procédure de demande
Lors de votre retraite progressive, en plus de votre salaire, vous recevez 20% d'une pension calculée de manière provisoire. Ce montant va évoluer, car vous continuez à cotiser pendant cette période. Ainsi, votre retraite définitive sera recalculée une fois que vous aurez complètement cessé votre activité.
Communication avec l'employeur
Vous n'avez pas l'obligation d'informer votre employeur concernant votre choix de retraite progressive. Cependant, il est important qu'il soit au courant, car il devra fournir une attestation attestant de la durée de travail à temps complet appliquée dans votre entreprise. Pour entamer votre demande, vous pouvez visiter le site lassuranceretraite.fr, où vous trouverez les formulaires nécessaires ainsi que l'attestation requise.
