Face à une demande de votre caisse de retraite concernant des justificatifs de congés maternité égarés, il est essentiel de savoir comment prouver votre bonne foi. Vous affirmez que les dates correspondent à vos enfants, mais vous n'avez plus les documents nécessaires en mains. Comment puis-je démontrer ma sincérité ? La question posée par Maman est légitime.
Les démarches auprès de votre Caisse primaire d'Assurance Maladie
La première étape consiste à solliciter votre Caisse primaire d'Assurance maladie (CPAM). En principe, celle-ci transmet les informations nécessaires à votre caisse de retraite concernant les périodes d'indemnisation pour congé maternité. Si cette transmission n’a pas eu lieu, vous devrez fournir :
- Une attestation de la CPAM indiquant les périodes d'indemnisation.
- Un justificatif de la naissance de l’enfant.
Les exigences de l'Agirc-Arrco
En ce qui concerne l'Agirc-Arrco, la fourniture d'une attestation annuelle d'indemnités journalières de la Sécurité sociale est généralement requise pour l'attribution de points Agirc-Arrco pendant votre congé maternité. En l'absence de ce document, vous avez la possibilité de :
- Transmettre vos bulletins de salaire, si les dates du congé y figurent.
- Utiliser votre livret de famille comme preuve supplémentaire.
Si votre période de congé maternité est mentionnée sur le relevé du régime général, votre caisse pourra accorder des points pour la durée légale de votre congé.
