Un lecteur, Pierre K., se questionne sur sa capacité à accéder à une retraite progressive étant commercial à temps partiel, bénéficiant d'un salaire fixe ainsi que de commissions.
Conditions d'accès à la retraite progressive
Pour qu'un VRP puisse envisager une retraite progressive, il doit remplir les critères suivants :
- Avoir au moins 60 ans.
- Justifier de 150 trimestres validés.
Il est important de noter que l'accès à cette forme de retraite ne dépend pas du mode de rémunération, mais du temps de travail effectivement justifié par le salarié.
Spécificités pour les VRP et les cadres
Les VRP, bien qu'ils travaillent souvent à temps partiel, doivent prouver la durée de ce travail pour demander une retraite progressive. Cela est également valable pour les cadres en contrat de forfait jours. Si votre contrat établit clairement que vous êtes à temps partiel, vous pourrez utiliser cela comme base pour soutirer votre demande d’une retraite progressive, en fournissant une attestation de votre employeur sur votre volume horaire.
Pour plus de conseils sur la retraite progressive, n'hésitez pas à consulter notre article La retraite progressive : du neuf, en mieux !.
