La nouvelle réforme des retraites annoncée en France apporte un grand changement pour les anciens stagiaires ayant travaillé dans le cadre des travaux d'utilité collective (TUC). Grâce à cette réforme, les années passées en tant que stagiaire TUC devraient être officiellement comptabilisées dans le calcul des trimestres de retraite.
Un statut transformé pour les stagiaires TUC
Auparavant, les élèves recrutés sous le statut de stagiaire de formation professionnelle, comme c'était le cas pour les TUC, voyaient leurs salaires reportés sur leurs comptes retraite en fonction d'une assiette horaire forfaitaire. Cela posait souvent un problème : ces salaires forfaitaires n'ouvraient pas toujours droit à quatre trimestres de validation pour une année travaillée.
Les nouveautés apportées par la réforme
La réforme propose maintenant d’assimiler certaines périodes de stage comme des trimestres validés. Cela signifie que les anciens stagiaires pourraient potentiellement voir leur durée de cotisation augmentée, ce qui est essentiel pour envisager une retraite décente.
Procédure de mise à jour du relevé de carrière
Pour faire certifier ces nouvelles périodes de cotisation, il est impératif de se rapprocher de sa caisse de retraite. Les intéressés devront fournir des pièces justificatives telles que des bulletins de salaire ou une attestation délivrée par l’employeur de l’époque. Un décret est également attendu pour clarifier les modalités et les dispositifs concernés par cette validation de trimestres.
