Les fêtes de fin d'année, moment propice aux cadeaux, sont aussi l'occasion de témoigner de la gratitude envers ceux qui nous entourent. Que ce soit pour des enfants, des proches ou des services rendus par des professionnels, la question du montant à donner se pose souvent. Voici des recommandations à suivre.
Les dons manuels
Si vous envisagez d'offrir de l'argent ou un objet de valeur à vos enfants, petits-enfants ou filleuls, il est essentiel de comprendre la frontière entre un simple don et une donation. Pour éviter toute implication fiscale ou nécessité de déclaration, il est préférable de faire un présent d'usage. Celui-ci doit avoir lieu lors d'une occasion familiale ou sociale – Noël, anniversaires, réussites scolaires, et sa valeur doit rester modeste.
Il n'y a pas de montant fixe, mais certaines indications peuvent vous aider. Généralement, un cadeau représente un pourcentage de votre patrimoine : environ 2 % ou 2,5 % de vos revenus annuels. Par exemple, une mère ayant un patrimoine de 900 000 € peut donner jusqu'à 7 500 € sans complications fiscales, contrairement à une personne avec des revenus de 1 260 € qui donnerait 29 000 €.
Etrennes aux professionnels
En ce qui concerne les travailleurs comme les facteurs, pompiers et éboueurs qui vendent des calendriers, cette tradition est bien ancrée. Ceux-ci doivent se présenter en uniforme, et les dons qu’ils reçoivent vont vers des œuvres sociales. Attention, ces dons ne donnent pas droit à des réductions fiscales.
La pratique recommandée pour ces dons varie, mais elle est souvent autour de 10 €. Toutefois, c'est le libre choix de chacun et aucune somme minimale n'est imposée. Certaines municipalités ont interdit ce type de ventes suite à des arnaques, donc il est préférable d'être prudent.
Les gardiens d'immeubles et concierges
Pour les concierges et gardiens d'immeubles, offrir des étrennes est une bonne coutume. Il est habituel de donner entre 5 et 10 % de votre loyer, selon les services qu'ils ont fournis : réception de colis, entretien de l'immeuble, etc.
