En Catalogne, une employée d'une société de matériaux de construction a été récemment indemnisée après avoir subi de graves blessures à la suite d'un accident au travail. En juin 2017, alors qu'elle inspectait des marchandises sur un quai de chargement, elle a glissé et s'est blessée au poignet. Le tribunal a ordonné à l'entreprise de verser 166 703,21 euros d'indemnités, retenant à son encontre plusieurs manquements, rapportent nos confrères de NoticiasTrabajo.
Des manquements avérés
L'enquête a révélé que l'entreprise n'avait pas fourni de chaussures de sécurité antidérapantes adéquates, alors que l'employée, présente dans la société depuis 1990, était exposée à des conditions de travail dangereuses. Après la chute, elle a dû subir une intervention chirurgicale au poignet gauche, laissant place à des douleurs persistantes et à une mobilité diminuée.
Pour sa défense, l'entreprise a argué que le délai de prescription était expiré et que les séquelles n'étaient pas directement liées à l’accident, d'autant plus que l'employée recevait une pension d'invalidité. Toutefois, ces arguments ont été balayés par le Tribunal supérieur de justice de Catalogne, qui a constaté la responsabilité de l'employeur.
Le tribunal a ainsi décidé d'imposer cette lourde condamnation, calculée en fonction du salaire annuel de l'employée en 2016, avec plusieurs majorations pour le préjudice subi. L'entreprise a encore la possibilité de faire appel de cette décision devant la Cour suprême.
