Tout salarié, qu'il travaille dans le secteur privé ou public, peut demander à prendre sa retraite en respectant certaines conditions et délais précis. Cet article vous guide à travers les principales démarches à entreprendre.
Âge de départ à la retraite : ce qu'il faut savoir
Un salarié peut faire sa demande de départ à la retraite dès l'âge légal requis, qui varie selon l'année de naissance. Voici un aperçu :
- Nés avant juillet 1951 : départ à 60 ans.
- Nés entre juillet et décembre 1951 : départ à 60 ans et 4 mois.
- Nés en 1952 : départ à 60 ans et 9 mois.
- Nés en 1953 : départ à 61 ans et 2 mois.
- Nés en 1954 : départ à 61 ans et 7 mois.
- Nés en 1955 et après : départ à 62 ans.
Il est conseillé de soumettre sa demande de départ entre quatre à six mois avant la date souhaitée.
Démarches pour le secteur privé
Demande auprès de la caisse de retraite
Les salariés du privé doivent adresser leur demande à leur caisse de retraite (Sécurité sociale, MSA, RSI, etc.) en utilisant le formulaire Cerfa n°10916*08. Ce formulaire doit être accompagné des documents nécessaires, tels que la photocopie d’un justificatif d’état civil et un relevé d’identité bancaire.
Pension complémentaire
Il est également vital de demander sa retraite complémentaire au moins six mois avant le départ. Cette démarche peut être faite sur le site d'Agirc ou Arrco.
Informer l'employeur
Bien qu'aucune procédure officielle ne l'exige, il est recommandé de prévenir son employeur en respectant les délais de préavis appropriés, souvent fixés par les conventions collectives.
Démarches pour la fonction publique
Agents titulaires
Les agents titulaires de la fonction publique doivent soumettre leur demande six mois avant de cesser leurs activités. Cela varie selon le type de fonction publique.
Agents de l'État
Ils utiliseront le formulaire Cerfa n°12230*20 pour faire leur demande auprès de la direction des ressources humaines.
Agents de la fonction publique territoriale
Ils doivent informer leur employeur qui enclenchera ensuite le processus en liaising avec la CNRACL, fournissant un document à remplir au salarié.
Agents contractuels
Ces agents doivent suivre un processus semblable à celui des salariés du privé, en s'assurant de faire leur demande quatre mois avant la date souhaitée.
