Avec la réforme des retraites mise en place en septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite est désormais fixé à 64 ans. Cependant, plusieurs situations permettent aux travailleurs de prendre leur retraite en avance. Voici un aperçu des options.
Comprendre l'âge légal de départ à la retraite
L'âge légal de départ à la retraite, passé de 62 à 64 ans, sera appliqué progressivement. Les personnes nées en 1968 sont les premières concernées et devront attendre leurs 64 ans pour partir, même si elles ont rempli leurs trimestres. Le tableau ci-dessous illustre les âges de départ anticipé selon les générations :
- 1967 : 63 ans et 9 mois
- 1966 : 63 ans et 6 mois
- 1965 : 63 ans et 3 mois
- 1964 : 63 ans
- 1963 : 62 ans et 9 mois
- 1962 : 62 ans et 6 mois
Environ 700 à 800 000 personnes prennent leur retraite chaque année, mais beaucoup ont désormais leur départ repoussé à 64 ans, sauf en cas de dérogations.
Les options de départ anticipé
Il existe plusieurs voies pour prendre une retraite anticipée, notamment :
- Retraite anticipée pour carrière longue : Cette option concerne 150 000 à 200 000 personnes par an. Vous pouvez partir plus tôt si vous avez cumulé 172 trimestres, en tenant compte des trimestres travaillés avant vos 16, 18, 20 ou 21 ans.
- Retraite pour handicap : Les travailleurs handicapés peuvent partir dès 55 ans, avec des conditions assouplies par la réforme.
- Retraite pour invalidité : Ceux touchant une pension d'invalidité peuvent partir à 62 ans sans conditions de trimestres.
- Incapacité permanente : Les personnes ayant un taux d'incapacité d'au moins 10% peuvent liquider leur retraite à taux plein avant 64 ans.
- Travailleur en situation de pénibilité : Grâce à un compte professionnel de prévention (C2P), vous pouvez acquérir des points vous permettant de partir à la retraite plus tôt.
- Fonctionnaires en métiers spécifiques : Certaines catégories de fonctionnaires peuvent partir plus tôt en fonction de leurs conditions de travail.
Chacune de ces situations nécessite de vous rapprocher de votre caisse de retraite pour vérifier votre éligibilité et les conditions précises qui s’y appliquent.
