Jeanne s'interroge sur son relevé de carrière après avoir effectué un stage rémunéré de six mois. Elle constate que ce travail n'a validé qu'un seul trimestre pour sa retraite. Est-ce une situation courante ? Les spécialistes de l'Assurance retraite apportent des éclaircissements sur ce sujet.
La réponse de l'Assurance retraite
Bonjour,
Il est important de noter que les stages rémunérés, selon les régulations en place, permettent une validation de trimestres basée sur une assiette forfaitaire. Cette validation est liée aux cotisations forfaitaires versées durant le stage. Ainsi, le nombre de trimestres validés ne dépend pas de la longueur du stage, mais de la structure tarifaire appliquée.
Pour plus d'informations, consultez également : Retraites : mise à jour des TUC, comment faire ?
