L’enseigne Decathlon a récemment annoncé qu'elle allait attribuer en moyenne 2000 euros en actions gratuites à ses 103.000 collaborateurs dans le monde. Le Directeur Général, Javier Lopez Segovia, a précisé sur son LinkedIn que cette offre s'adresse à tous les employés, quel que soit leur poste ou leur ancienneté, à condition qu'ils aient minimum trois mois d'ancienneté et soient toujours membres de l'équipe le 16 juin 2029.
Les actions ne seront disponibles qu'après une période de trois ans, leur valeur étant liée à la performance de l'entreprise. Cela soulève des questions, surtout dans un contexte où Decathlon a récemment connu une hausse de son bénéfice net de 16 % en 2025. Pourquoi une telle offre maintenant ?
Une réponse à la grève
Cette initiative survient dix jours après une grève massive de plus d'un millier d'employés en France, qui réclamaient des augmentations salariales. Sébastien Chauvin, représentant syndical central CFDT chez Decathlon, a critiqué cet effort, soulignant que la disponibilité des actions dans trois ans ne répond pas aux problèmes urgents de pouvoir d'achat.
« C'est un beau geste, mais il serait préférable de se concentrer sur ce dont les salariés ont réellement besoin maintenant », a-t-il déclaré, ajoutant que l'intersyndicale se réunira pour discuter de futures actions. Dans ce contexte, l'enseigne de la galaxie Mulliez, qui a fêté ses 50 ans cette année, pourrait voir ses employés actionnaires passer de 56.000 à 90.000 avec cette mesure.
Decathlon, qui possède 1.902 magasins sur le globe, démontre ainsi une volonté de partager les bénéfices, mais les employés restent en attente de réponses à des préoccupations plus immédiates.
