En France, près de 11 millions de personnes agissent en tant qu'aidants familiaux, principalement des femmes, qui soutiennent des proches âgés, souvent des conjoints ou d'autres membres de la famille. Leur rôle est crucial dans l'aide aux personnes en perte d'autonomie.
Gestion des responsabilités personnelles et professionnelles devient un défi majeur pour ces aidants, qui font face à un stress considérable. Pour y pallier, la loi de 2015 a été mise en place, offrant un cadre légal et des droits essentiels, incluant congés, formations et aides financières.
Reconnaissance légale du statut d'aidant familial
Le terme "proche aidant" renvoie à toute personne qui apporte assistance à un individu dépendant ou handicapé. Cela inclut les membres de la famille ou toute personne choisie par le bénéficiaire. Le cadre légal a été établi par la loi de 2015, qui définit l'aidant familial comme quelqu'un qui aide un proche sans être salarié pour ce service.
Les aidants peuvent se tourner vers diverses ressources telles que des points d'information locaux, des plateformes d'accompagnement ou des sites spécialisés dédiés (comme La compagnie des aidants ou Aidant attitude) pour obtenir le soutien nécessaire.
Les avantages du statut d'aidant familial
Rémunération pour l'aide apportée
Avec ce statut, les aidants ont la possibilité d'être rémunérés pour leur soutien. Cela peut se faire via l'Aide personnalisée d’autonomie (APA), laquelle permet d'employer un membre de la famille, mais pas un conjoint. Cela implique des formalités, comme la signature d'un contrat de travail.
Droit au congé de proche aidant
Le congé de proche aidant, anciennement connu sous le nom de congé de soutien familial, offre aux aidants la possibilité de suspendre leur activité professionnelle pour s'occuper d'un proche. Il peut aller jusqu'à 3 mois, renouvelable, mais il reste non rémunéré. Les employeurs ne peuvent refuser ce congé tant que les conditions sont remplies. Des mesures récentes permettent également de donner des jours de congé non pris entre collègues.
À noter qu'un congé indemnisé pour les aidants a été promis par le gouvernement pour début 2020, en réponse à la faible adoption du congé non rémunéré.
Le droit au répit et à la formation
Un "droit au répit" a été instauré pour permettre aux aidants de prendre du temps pour eux. Ils peuvent bénéficier d'une aide financière pour des services d'accueil temporaire pour leurs proches. De plus, des formations gratuites sont organisées sur des thématiques liées à l'aide familiale, permettant aux aidants de mieux gérer leur rôle au quotidien.
