Frédéric, né en 1966, s'interroge sur la possibilité de prendre sa retraite anticipée en raison d'une carrière longue, suite aux changements récents introduits par la réforme des retraites. Lors d'un tchat organisé, les experts de l'Assurance retraite ont apporté des éclaircissements sur sa situation.
Question de Frédéric : "J'ai commencé à travailler avant mes 21 ans et je disposerai des trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein juste après mes 62 ans. Puis-je envisager une retraite anticipée ?"
Réponse de l'Assurance Retraite :
Bonjour Frédéric,
Étant né en 1966, vous êtes touché par la hausse progressive de l'âge légal de départ à la retraite. Suite à la réforme, l'âge légal de départ sera fixé à 63 ans et 6 mois. De plus, la durée d'assurance requise pour bénéficier d'un départ à taux plein passera à 172 trimestres.
Conditions de départ anticipé
Pour les carrières longues, ceux qui ont commencé à travailler avant l'âge de 21 ans peuvent désormais envisager une retraite à partir de 63 ans, à condition de justifier de 5 trimestres travaillés avant vos 21 ans (ou 4 pour ceux nés au dernier trimestre). Il est important de vérifier que votre durée d'assurance cotisée atteigne 172 trimestres à cette date.
Outils d'estimation
Pour mieux comprendre votre situation, n'hésitez pas à utiliser le service en ligne "mon estimation retraite" sur lassuranceretraite.fr. Cet outil vous permettra d’obtenir une estimation personnalisée de vos droits.
À quoi penser ?
Il est crucial de rester informé des évolutions dans les réglementations concernant les retraites. Les critères peuvent changer et il est vital de bien anticiper pour préparer au mieux son départ à la retraite.
