Suite à la revalorisation du Smic annoncée pour lundi prochain, le ministère du Travail révèle que plus de 70 % des branches professionnelles présenteront des grilles salariales comportant des rémunérations en-cours toujours en-dessous du minimum légal. Sur 179 secteurs étudiés, 126 auront ainsi un salaire minimum inférieur au Smic dès le 1er juin, comme l’a souligné le ministère durant une récente rencontre du comité national de suivi des salaires avec des représentants syndicaux et patronaux.
Comment expliquer ce phénomène ? Le Smic, seul salaire ajusté selon l'inflation ayant dépassé les 2 % en avril en raison des hausses des coûts énergétiques, se verra augmenté de 2,41 %, soit presque 35 euros nets de plus par mois. Bien qu'il soit illégal de rémunérer un salarié en dessous du Smic, certaines branches affichent encore des échelons de salaires inférieurs au nouveau montant. Ce qui signifie que certains employés pourraient voir leur salaire stagner, malgré une ancienneté ou des qualifications accrues.
Les syndicats concernés sont primordiaux en cette période : ils doivent engager des négociations avec les organisations patronales dans les 45 jours afin de se conformer aux nouvelles règles. La CGT va plus loin et estime, en tenant compte de branches additionnelles — notamment dans l'agriculture, la construction, et le secteur maritime — que près de 80 % des 230 secteurs affichent des minima inférieurs au Smic. Thomas Vacheron, secrétaire confédéral de la CGT, a exprimé son indignation : "Une proportion scandaleuse qui nécessite une réponse rapide des branches concernées."
Les syndicats, à l'instar de la CFDT, demandent des négociations salariales accrues pour rectifier cette situation inacceptable. Il s'avère indispensable de favoriser une mise en conformité rapide pour garantir un juste salaire à tous les travailleurs de France.
