Un homme, qui a passé un quart de siècle sans jamais prendre de vacances, vient de remporter une victoire significative contre son ancien employeur. Mossadek Ageli, un gestionnaire immobilier en Grande-Bretagne, a reçu une compensation exceptionnelle de 460 000 euros, comme le rapporte The Telegraph.
Durant sa carrière, il n’a jamais eu la chance de prendre un seul jour de congé. Chaque année, sa direction lui a systématiquement refusé ses demandes, prétendant qu’il y avait un "manque chronique de personnel". En contrepartie, on lui avait assuré que ses jours de congés non pris seraient cumulés et payés à la fin de son contrat. Au fil des ans, il a fini par considérer ce compromis comme une sorte de compte épargne-retraite.
827 jours de congés non payés
Après 25 ans dans l'entreprise, Mossadek Ageli a découvert, en 2022, qu’il était licencié, et ce sans préavis. Son nouveau supérieur a décidé de mettre fin à son contrat tout en refusant de lui verser le montant colossal représentant ses jours de congé non utilisés.
Éprouvé par cette situation, il a décidé de porter l'affaire devant le tribunal du travail. Les juges ont reconnu que son licenciement était abusif et ont ordonné à l’entreprise de lui verser la somme due pour ses 827 jours de congés accumulés. Ce jugement oblige l'entreprise à lui verser la somme de 460 000 euros, une somme qui doit enfin lui permettre de profiter de vacances bien méritées après toutes ces années de dévouement.
Cet événement a suscité de nombreux commentaires dans la presse et sur les réseaux sociaux, où des experts en droit du travail ont souligné l'importance du respect des droits des salariés. Selon un commentaire d'un juriste, "ce cas illustre l'importance de la législation sur les congés et le droit des employés à une pause dans leur carrière".
