À Saint-Barthélemy-d’Anjou, l'entreprise adaptée ISTA 49 se démarque par sa mission, créée en 1988 : offrir des emplois à des individus souvent jugés peu employables à cause de leurs handicaps, notamment psychiques. Actuellement, ISTA 49 emploie 180 salariés handicapés, se fixant l'objectif ambitieux de recruter encore cinquante nouvelles personnes au cours des trois prochaines années.
Lors d'une journée d'efforts intensifs, une équipe de travailleurs s'active à préparer 600 m² de lames de terrasse devant être lasurées. Franck Seguin, le chef d'atelier, décrit ce défi comme un véritable challenge : Rien n’est impossible ici, on sait tout faire !
Cette culture d'encouragement et de détermination fait partie des valeurs fondamentales de l'entreprise.
ISTA 49, qui dispose également d'un site à Neuillé, près de Saumur, a réussi à unir différentes compétences dans une ambiance de travail inclusive. Le nouveau directeur, Stéphane Duté, qui a stigmatisé l'importance d'une mission sociale sur les profits, souligne l'impact positif d'un emploi sur la dignité et l'estime de soi des travailleurs. Avant de rejoindre le monde associatif, je voulais maximiser les dividendes. Maintenant, je crois fermement que le développement personnel est un véritable gain
, confie-t-il.
Les initiatives comme celles d'ISTA 49 sont saluées par de nombreux experts en insertion professionnelle. Selon une étude de l’association Handicap et Emploi, favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail engendre des retombées positives tant sur le plan économique que social, contribuant à un tissu social plus riche et diversifié. D'autres entreprises en France pourraient tirer bénéfice de cette approche inclusive, assurant ainsi une meilleure représentation et une égalité des chances sur le marché du travail.
ISTA 49 ne se limite pas à créer des emplois, mais également à créer un véritable pont dans la société, reliant les individus, peu importe leurs différences. Grâce à un cadre de travail adapté et une formation continue, l'entreprise s'affirme comme un modèle à suivre dans le paysage industriel français.
