Le chèque emploi-service universel, mieux connu sous l’acronyme CESU, est un dispositif de paiement et de déclaration adapté aux services à la personne. Il simplifie les démarches d'embauche et de déclaration d’un employé à domicile pour divers travaux.
Ce système représente un double avantage pour les seniors : d'une part, il leur permet de recruter facilement une aide à domicile pour les tâches quotidiennes, et d'autre part, il offre une solution pour ceux qui souhaitent continuer d’exercer une activité professionnelle après la retraite.
Qu'est-ce que le CESU ?
Introduit en 2006, le CESU vise à encourager le développement des services à la personne. C’est un outil conçu pour faciliter l’embauche d’un employé à domicile, permettant ainsi une gestion simplifiée des formalités administratives. Allant du ménage au jardinage, en passant par l’assistance informatique, le CESU répond aux besoins variés des seniors désireux de vivre dans un environnement confortable tout en bénéficiant de services ponctuels.
Le CESU peut également être utilisé par des retraités souhaitant améliorer leurs revenus. En mettant leurs compétences à profit dans des domaines tels que le bricolage ou le soutien scolaire, les seniors peuvent exploiter leurs talents tout en utilisant ce moyen de paiement pour formaliser leur activité.
Comment fonctionne le CESU ?
Pour utiliser le CESU, le particulier doit d'abord créer un compte auprès du Centre national du CESU. Il peut choisir de déclarer son salarié en ligne ou via un carnet papier composé de volets sociaux. Il est important de noter que l’utilisation des CESU n’exclut pas l’obligation de rédiger un contrat de travail, sauf pour des services de très courte durée.
Le salaire est déterminé par le particulier employeur avec un minimum horaire à respecter. L'employeur doit déclarer chaque mois le salaire au Centre national du CESU, qui se charge également des cotisations sociales. De son côté, le salarié reçoit un bulletin de salaire, garantissant la transparence des échanges.
Le CESU préfinancé
Certains seniors peuvent bénéficier de CESU préfinancés, fournis par leur caisse de retraite ou leur conseil départemental. Ces titres, avec un montant prédéfini, permettent de rémunérer un salarié à domicile ou de régler des services d’organismes agréés tels que la livraison de repas ou des services de ménage. Ce type de CESU n'est pas disponible en version déclarative.
