De nombreux travailleurs ont la possibilité de prendre leur retraite plus tôt en raison des conditions difficiles au travail. Cette option est accessible aux salariés ayant une incapacité permanente causée par leur emploi ou possédant des points accumulés sur leur compte professionnel de prévention (C2P).
Retraite anticipée pour incapacité permanente
L'âge légal pour la retraite se situe à 62 ans, mais certains peuvent partir dès 60 ans si leur travail présente des risques importants pour la santé. Selon l'Union Retraite, des facteurs de trouble professionnel tels que des charges lourdes ou un environnement agressif peuvent influer sur cette décision.
Les travailleurs atteints d'une incapacité permanente reconnue par la Sécurité sociale peuvent ainsi bénéficier d'une retraite anticipée sans avoir à justifier la durée d'assurance requise pour un taux plein.
Critères d'éligibilité selon le taux d'incapacité
Les salariés doivent justifier d’un taux d’incapacité d'au moins 10 % pour bénéficier d'une retraite anticipée :
- 10 % à 19 % d'incapacité : Lorsque des conditions de travail pénibles entraînent un taux d’incapacité, la retraite anticipée est possible si le salarié prouve une exposition prolongée à des risques professionnels.
- 20 % et plus d'incapacité : Un taux égal ou supérieur à 20 % permet de bénéficier d'une retraite anticipée sans conditions supplémentaires.
Le compte professionnel de prévention (C2P)
Un autre moyen de partir plus tôt est lié au compte professionnel de prévention (C2P). Destiné aux salariés du privé ou agricole exposés à des risques de santé au travail, le C2P permet de cumuler des points qui peuvent être échangés pour des trimestres supplémentaires de retraite.
Chaque trimestre, les facteurs de risque au travail sont intégrés dans ce compte et peuvent entraîner l'acquisition de points, facilitant ainsi la retraite anticipée à partir de 60 ans.
Pour faire valoir ces droits, un salarié doit remplir un formulaire spécifique et transmettre sa demande pour bénéficier d'une majoration de sa durée d'assurance retraite. Une fois la demande validée, le salarié peut partir plus tôt, bien que le montant de la pension reste calculé selon les règles standard.
