Yoyos s’interroge sur la possibilité de travailler jusqu’à 70 ans. Les experts de l'Assurance retraite (Cnav) répondent à cette question lors d’un tchat organisé par Notre Temps.
Question de Yoyos : "Puis-je continuer à travailler jusqu'à 70 ans avant de prendre ma retraite ?"
Réponse des experts de l'Assurance Retraite (Cnav)
Il est précisé que vous n'êtes pas contraint de demander votre retraite, peu importe votre âge. Cependant, selon le Code du travail, votre employeur a le droit de vous mettre à la retraite d'office à partir de 70 ans.
Les âges clés de la retraite : ce qu'il faut savoir
La réforme mise en place le 1er septembre a beaucoup fait parler d'elle. En effet, l'âge légal de départ à la retraite, aujourd'hui fixé à 62 ans, sera progressivement augmenté pour atteindre 64 ans en 2030. Toutefois, il existe des exceptions, comme pour les carrières longues, les personnes en situation de handicap ou d'invalidité, qui peuvent partir plus tôt.
Concernant l'âge maximal pour travailler, l'Assurance retraite souligne qu'aucun âge maximal n'est établi pour la poursuite d'activité. Vous êtes libre de décider de continuer à travailler, même au-delà de 70 ans. Néanmoins, sachez que votre employeur peut choisir de vous mettre à la retraite à partir de cet âge, mais alors il doit verser une indemnité plus importante que dans le cadre d'un départ volontaire.
Le cumul emploi-retraite permet également de reprendre une activité après avoir pris sa retraite à l'âge légal. Cela offre une flexibilité intéressante pour ceux qui souhaitent continuer à travailler.
Enfin, 67 ans représente un âge clé dans le parcours de retraite, car c'est l'âge où le taux plein automatique est appliqué. Cela signifie que même si vous n’avez pas réuni tous les trimestres requis pour le taux plein, vous bénéficierez de ce taux à cet âge, et vous pourrez ainsi éviter une décote sur votre pension.
