Alors que plusieurs entreprises annoncent des suppressions massives d’emplois, renforçant leurs usages de l'intelligence artificielle, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, a exprimé la nécessité d’un « dialogue social urgentissime » autour de ce sujet.
Dans une interview accordée à France Inter, elle a souligné : « J'entends souvent que l’IA va éliminer des emplois, mais il est crucial de comprendre que ce sont les entreprises qui prennent ces décisions. La technologie n'agit pas seule, elle est utilisée dans un cadre souvent empreint de réflexes de productivité. »
L’IA « se déploie avec la stratégie du fait accompli »
Insistant sur l'importance d'engager un vrai débat sur l'usage de l’IA, Léon a affirmé que cela modifierait les métiers de manière profonde : « Nous devons en faire un sujet de discussions dans le monde social. » Elle a également noté que cette technologie « se met en place souvent sans consultation préalable », ce qui peut causer des incompréhensions entre salariés et employeurs.
« L'IA peut engendrer à la fois la création et la disparition d'emplois, donc il est impératif d'anticiper cette transition », a-t-elle ajouté. « On ne peut pas se permettre d'attendre pour voir ce qui arrivera. »
« Pas de déterminisme technologique »
Pour Léon, il n’existe pas de fatalisme lié à la technologie. « Ce sont les organisations qui adaptent et au final, il est fondamental d’intégrer la voix des travailleurs dans ce processus. » Cette position est soutenue par divers spécialistes, qui insistent sur l’importance d’une approche éthique dans l’intégration de l’IA dans le monde du travail.
récemment, des entreprises telles que la Société Générale ont annoncé la suppression de 1.800 postes d'ici 2027, citant la nécessité de renforcer l’automatisation, alors que Capgemini envisage de réduire ses effectifs de 2.400 postes pour s’adapter aux mutations technologiques, en particulier l’IA.
Il est clair que la transition vers un monde du travail intégré avec l’intelligence artificielle pose des défis significatifs. Un dialogue social proactif semble être la voie la plus efficace pour naviguer ces changements.
