Les montants des aides accordées aux entreprises pour l'embauche d'apprentis en BTS et les diplômes d'ingénieurs vont être diminués, selon une annonce récente du ministère du Travail. Cependant, il est important de noter que ces aides demeureront inchangées pour les apprentis en situation de handicap.
L'aide à l'embauche, qui était de 6.000 euros, avait été abaissée l'année passée à 5.000 euros pour les PME de moins de 250 salariés et à 2.000 euros pour les plus grandes entreprises. Désormais, cette prime sera réduite à 4.500 euros maximum pour un apprenti en BTS ou DUT, et à 2.000 euros pour ceux poursuivant des études d'ingénieur, de master ou de licence. Pour les entreprises de 250 salariés ou plus, les montants s'établiront à 750 euros pour les diplômes de niveau Bac + 3 à Bac + 5, et à 1.500 euros pour les diplômes de niveau Bac + 2.
Montant de 6.000 euros maintenu pour les apprentis en situation de handicap
Il est à noter que l'aide de 6.000 euros restera en vigueur pour l'embauche d'apprentis en situation de handicap. Ces mesures transitoires visent à soutenir les employeurs durant la première année des contrats d'apprentissage débutant avant le 1er janvier 2027.
Selon les prévisions, ces nouvelles réductions devraient permettre d'économiser environ 200 millions d'euros d'ici 2026, ainsi que 700 millions d'ici l'année prochaine. Le décret officialisant ces changements sera appliqué aux contrats conclus à compter de sa publication.
Le recours aux aides publiques a contribué à une forte hausse du nombre d'apprentis en France, qui est passé de 430.000 en 2017 à plus d'un million en 2023. Ce développement a été particulièrement marqué par l'ouverture de l'apprentissage à un plus large éventail d'étudiants, notamment dans le secteur des services. Les experts s’interrogent cependant sur l’impact de cette réduction potentielle sur l'attractivité des formations en alternance.
