Martine Denis, une Lannionnaise de 58 ans, vient de faire un bond incroyable en devenant agente de fabrication chez Daunat, située près de Guingamp dans les Côtes-d’Armor. Grâce à une méthode novatrice de recrutement par simulation, elle affirme vouloir inspirer d’autres seniors à retrouver confiance en leur potentiel, même après la cinquantaine.
« On dit souvent que les seniors peinent à trouver un emploi, et c'est vrai. Je tiens à dire à tous ceux qui ont mon âge que l'espoir est toujours là. Les jeunes ne sont pas nécessairement plus rapides que nous », a déclaré avec enthousiasme Martine, qui a ressenti un réel soulagement après avoir décroché son contrat. Avant cette opportunité, elle avait été licenciée l'année précédente, ce qui lui avait fait douter de ses chances de reconversion dans un monde du travail en constante évolution.
Martine, ancienne artisan, savait que l’âge pouvait être un frein dans sa recherche d’emploi, mais son succès démontre que la détermination et les nouvelles méthodes de recrutement font toute la différence. Dans un contexte où de nombreuses entreprises commencent à considérer les seniors sous un nouveau jour, son histoire s'inscrit dans une tendance plus large qui mérite d'être soulignée.
« J'ai toujours cru en mes compétences, mais il m'a fallu du temps pour trouver l'opportunité qui me convenait », confie Martine. La méthode de recrutement par simulation, adoptée par plusieurs entreprises locales, a prouvé son efficacité en mettant en avant les capacités pratiques des candidats, et non seulement leurs diplômes ou leur âge. Ce changement de perspective est, selon des experts en emploi, essentiel pour intégrer les plus de 50 ans sur le marché du travail. En effet, l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) souligne que ces méthodes permettent non seulement de dénicher de nouveaux talents, mais favorisent également un recrutement plus diversifié au sein des équipes.
Pour Martine, le chemin n’a pas été facile, mais cette nouvelle étape de sa carrière est aussi une source d'inspiration pour beaucoup. Elle rappelle que la persévérance et l’ouverture à de nouvelles méthodes peuvent ouvrir des portes, peu importe l’âge. « N'abandonnez jamais. Les belles opportunités sont souvent à portée de main », finit-elle par conclure, inspirant ainsi de nombreuses personnes à envisager une reconversion, quel que soit leur parcours.
