Le géant du tabac British American Tobacco (BAT) a récemment lancé une opération de restructuration qui pourrait entraîner la suppression de 5 500 postes à l'échelle mondiale. Cette annonce a eu un impact immédiat sur son action, qui a chuté d'environ 1,70 % à la Bourse de Londres. Dans le cadre d'un programme qu'il qualifie de "transformation", la société ambitionne d'économiser 600 millions de livres (soit environ 695 millions d'euros) d'ici 2028.
Un virage technologique pour l'avenir
Dans un communiqué, BAT a précisé que "d'ici la fin de l'année, ces changements devraient réduire d'environ 5 500 postes dans le monde". Par ailleurs, la restructuration impliquera également le transfert de près de 3 500 emplois à des partenaires stratégiques, portant le total des emplois affectés à environ 9 000, soit près de 20 % des effectifs de l'entreprise. BAT, qui détient des marques emblématiques comme Lucky Strike et Dunhill, entend devenir "plus agile" et "innovante" grâce à cette initiative baptisée Fit2Win, lancée en 2025.
Les experts s'interrogent sur la tendance croissante à l'automatisation, comme l'indique Russ Mould, analyste chez AJ Bell. "British American Tobacco s'inscrit dans un mouvement de plus en plus large où les entreprises cherchent à intégrer la technologie dans leurs opérations. Cette ampleur de réductions représente un signal préoccupant pour le marché du travail", souligne-t-il. De son côté, Tadeu Marroco, le directeur général de BAT, a affirmé son intention d'accompagner les employés touchés par ces changements, tout en voulant créer une entreprise "plus simple et plus rapide".
En conclusion, cette restructuration ne laisse pas indifférente la communauté et pose des questions sur l'adéquation entre la technologie et l'emploi. Alors que BAT s'efforce de s'adapter aux nouvelles réalités du marché, les conséquences pour ses employés et l'avenir du secteur restent à surveiller de près.
